像軍人一樣完成任務  
    今天開始了不一樣風格的培訓，從99大閱兵開始深入直指核心，從軍隊的整齊劃一到軍人雷厲風行的執(zhí)行力和服從力，都讓我們心里有了往常不一樣的想法。身為軍人要有眾多的素質才可以稱得上“軍人”配的上偉大，在戰(zhàn)場上戰(zhàn)無不勝誓死克敵，令敵人不寒而栗，令隊友肅然起敬。同理延伸到企業(yè)內部我們該怎么做，才會具有同樣的風格和不俗的成績和魅力。
    員工隊伍是一撥人，軍隊也是一撥人，為什么前者松松垮垮、我行我素，后者軍令如山、眾志成城？面對困難和挑戰(zhàn)，為什么前者敷衍了事、搪塞推諉，后者前赴后繼、責無旁貸？軍隊有什么神奇的力量，可以攻無不克、戰(zhàn)無不勝？     面對這一課題，兩位素昧平生的專家走到一起，一位是現(xiàn)役上校軍官、從事軍隊管理研究的張元偉博士；一位是多家企業(yè)的管理顧問、具有豐富管理經驗的培訓師薛燦宏先生。他們認為：員工應該學習軍人的紀律性、執(zhí)行力、團隊精神…… 他們說，企業(yè)需要這些思想，員工需要這些精神。 
    不錯講師是說沒錯 我記得里面有一句話讓我記憶猶新：一個企業(yè)如果想做大，“人”字管理就不能太多，一定要完善一定要從嚴。以前我真的不理解也不贊同，因為人性化的管理在很多方面和時候都會受到歡迎而且被人贊同�？墒窍鄳�的問題也就出現(xiàn)了，松松垮垮、執(zhí)行力不強、制度執(zhí)行三天兩頭，老師說：制度是在不斷改變的，隨著企業(yè)的做大做強和改變，企業(yè)的制度也會隨著改變和更新一直完善。如果要成為一個好員工，我們必須要嚴格要求自己，這就涉及到個人的生活作風和企業(yè)素質問題了，如果我們想成長就要嚴格的要求自己不斷的訓練自己，就像軍人一樣，每天訓練自己，這樣到了戰(zhàn)場才不至于作風凌亂，以至于戰(zhàn)無不勝，任務完美完成。

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