上周六，我們鄭州火爆網絡科技有限公司全體員工一起參加了李鍵老師的《員工生存之道》的培訓。此次培訓讓我學到了三點：心態(tài)、執(zhí)行、責任。
    一個好的員工，不僅需要好的心態(tài)，更需要好的執(zhí)行力和責任心。 
   

    工作本身就是一種學習，但是工作中的我們，很多時候只是為了工作而工作，沒有把工作真正的當成一種學習，沒有一個好的心態(tài)。在李健老師的培訓中，我們學會了一句話：能改變行為的學習才是真正的學習。工作中，我們需要學習，需要進步，這樣工作才能夠完成的更出色。 
   

    執(zhí)行就是有結果的行動。不但能做對的事情，還能把事情做對，給出了完美的工作結果的員工才是員工。而對于執(zhí)行力，在執(zhí)行前決心前列，成敗第二；在執(zhí)行中照做前列，聰明第二；在執(zhí)行后結果前列，解釋第二。相信工作中的很多人都沒有做到這一點，我也沒有。不過相信聽了這堂課之后，很多人會明白自己工作應該如何做！    

    責任是我們經常掛在嘴邊的話題。不管是生活、還是工作中，有責任心的人才會是朋友、領導喜愛的人。有責任心的員工不一定是好員工，沒有責任心的員工就一定不是好員工。   

    員工生存之道，不僅只有好的心態(tài)，好的執(zhí)行力，好的責任心，還需要更多的其他要求。在生活和工作中我們要把挫折當作磨練，把握機會迎接挑戰(zhàn)。而且合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練。不合理和合理的都是修煉！ 

    通過這堂課的培訓，發(fā)現(xiàn)自己距離一名員工，距離一名員工真的還差很遠，在以后的工作中一定會加倍努力，讓自己變得更出色。

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