敢于承擔(dān)責(zé)任才能承擔(dān)更大的責(zé)任。“責(zé)任”是較基本的職業(yè)精神，它可以讓一個人在所有的員工中脫穎而出，任何一個人的成功，都來自于他們追求的精神和不斷超越自我的努力。今天在公司學(xué)習(xí)了這篇有關(guān)責(zé)任勝于能力的視頻，我不得不把自己的感想發(fā)到自己公司的好酒招商網(wǎng)（bjsqzx.com）的網(wǎng)站，一面能讓有更多和我一樣的朋友學(xué)習(xí)交流。  
    沒有做不好的工作，只有不付責(zé)任的人，責(zé)任承載著能力，一個充滿責(zé)任感的人才有機會展現(xiàn)自己的能力。  
    責(zé)任，從本質(zhì)上說，是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終。事實上，只有那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。一個缺乏責(zé)任感的人，或者一個不付責(zé)任的人，首先失去的是對自己的基本認(rèn)可，其次失去對自己的基本認(rèn)可。失去別人對自己的信任與尊重，甚至也失去了自身的致命之本——信譽與尊嚴(yán)。  
    責(zé)任是一種意識，一個有責(zé)任感的人，一定是一個敢于承擔(dān)，不計較個人得失，為他人、為集體甘于奉獻(xiàn)，盡心盡責(zé)，努力工作的人。而有能力的人，也許不少，但是，如果思想意識落后，凡是斤斤計較，工作不積極，遇事推諉，說三道四，只說不做，這樣的人對一個公司、一個部門來說于事無補，多一個不如少一個。所以，責(zé)任勝于能力，我非常贊成這種觀點。
    在現(xiàn)在的社會里，有很多員工不愿意去主動承擔(dān)責(zé)任。綜合很多方面原因，的員工之所以會逃避責(zé)任，很大程度是人的性格導(dǎo)致的。其實事實上無論你做什么樣的工作，只要你能認(rèn)真地、勇敢地、擔(dān)負(fù)起責(zé)任，你所能做的就是有價值的，你就會獲得尊重和敬意。有的責(zé)任擔(dān)負(fù)起來很難，有的卻很容易，不在于工作的類別，而在于做事的人。只要你想、你愿意，你就會做的很好。  
   我們每一個人生活中扮演不同的角色。無論一個人擔(dān)任何職務(wù)，做什么樣的工作，他都對他負(fù)有責(zé)任，這就是社會法則。  
一個人是不是人才固然很關(guān)鍵，但較關(guān)鍵的負(fù)責(zé)任的態(tài)度。責(zé)任勝于能力不容否認(rèn)。責(zé)任需要靠業(yè)績來證明，業(yè)績是靠責(zé)任去創(chuàng)造。
    責(zé)任是一種意識，一個有責(zé)任感的人，一定是一個敢于承擔(dān)，不計較個人得失，為他人、為集體甘于奉獻(xiàn)，盡心盡責(zé)，努力工作的人。而有能力的人，也許不少，但是，如果思想意識落后，凡是斤斤計較，工作不積極，遇事推諉，說三道四，只說不做，這樣的人對一個公司、一個部門來說于事無補，多一個不如少一個。所以，責(zé)任勝于能力，我非常贊成這種觀點。
    每個人在遇到問題的時候，都有二個選擇，一個是找借口，一個是找方法。找借口只能讓自己終止前進(jìn)的路，一個小小的挫折，就能讓你失去看到成功的風(fēng)景，當(dāng)然這也是一個較簡單的、較容易做的事情。找方法是痛苦的，要承擔(dān)壓力，要承擔(dān)的非議，但是你有前進(jìn)的可能，你可以到達(dá)成功的彼岸�？墒侨说纳�活中，不可能一帆風(fēng)順，不可能沒有挫折，如果不停的找借口，我們還如何在世上生存。所以，永遠(yuǎn)只為成功找方法，只為失敗找借口。
    雖然只看了兩集視頻，但是從中真的是受益匪淺。在以后的工作中我自己要調(diào)整好心態(tài)，選擇就要承擔(dān)結(jié)果。責(zé)任勝于能力，心態(tài)就是前提。把心態(tài)調(diào)整好，承擔(dān)起自己的責(zé)任，成為一個有作為的人。

責(zé)任編輯：好酒招商網(wǎng)http://bjsqzx.com   韓靜     2010-1-15

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