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282015-10
愛(ài)的較高境界，不是給予而是引路
有一天億萬(wàn)富豪丹尼爾在散步時(shí)，發(fā)現(xiàn)一個(gè)小男孩蹲在路邊，手里拿著一根草莖在地上擺動(dòng)著。丹尼爾好奇地俯下身子，撫摸著小男孩的頭，問(wèn)道，小朋友，你在干什么呢？ 小男孩頭也...
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282015-10
別再制造辛苦假象
前幾天，你自己走路去火車站，回來(lái)之后大聲地抱怨：“天哪，我差點(diǎn)沒(méi)趕上火車，你知道路有多遠(yuǎn)嗎？足足25分鐘，我還是用跑的呢。” 聽(tīng)了你的話，今天，我前列次去搭火車，就...
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272015-10
績(jī)效要想落地應(yīng)該這樣做
我們經(jīng)常講，沒(méi)有考核，就沒(méi)有管理；或者說(shuō)，沒(méi)有考核，管理就很難到位。這些認(rèn)識(shí)都說(shuō)明，績(jī)效考核對(duì)企業(yè)的重要意義。那么，企業(yè)應(yīng)該如何認(rèn)識(shí)績(jī)效考核？績(jī)效考核如何實(shí)施？如何保證考...
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272015-10
職場(chǎng)黃金思維法則十條
希望是個(gè)好東西，或許是世界上較好的東西，好東西從來(lái)不會(huì)消失。 別把自己想的太偉大，要知道，在別人的世界里，不管你做的多好，你都只是個(gè)配角而已。 上天很公平，我...
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262015-10
整體提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
執(zhí)行力對(duì)個(gè)人而言執(zhí)行力就是辦事能力；對(duì)團(tuán)隊(duì)而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力；對(duì)企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營(yíng)能力。而衡量執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)個(gè)人而言是按時(shí)按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)；對(duì)企業(yè)而言就...
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242015-10
熱情高能力低者能用嗎
在鼓勵(lì)其熱情的同時(shí)，還要注意觀察培養(yǎng)，如果確有培養(yǎng)前途，就讓他參與大的事情，做些輔助性和配合性的工作，逐步鍛煉培養(yǎng)。培養(yǎng)人才有一個(gè)過(guò) 程，不要看到他有熱情，不管其能力如何...
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232015-10
團(tuán)隊(duì)的價(jià)值觀管理永遠(yuǎn)都是團(tuán)隊(duì)管理的核心動(dòng)力
永遠(yuǎn)的牢記，不論你有多么的成功，請(qǐng)將你所有的收獲與榮耀歸功于你的團(tuán)隊(duì)，是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)也好，是激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員也好，你自己去想吧。 一、團(tuán)隊(duì)信仰 世界上有兩個(gè)組織是...
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222015-10
職場(chǎng)打拼悟出的14句箴言：千萬(wàn)別把自己太當(dāng)回
職場(chǎng)有職場(chǎng)的規(guī)則；煸诼殘(chǎng)，就得按照職場(chǎng)的規(guī)則辦事。哪些事能做，哪些事不能做，不能由著性子來(lái)，得學(xué)會(huì)修煉。君不見(jiàn)那些高手，哪一個(gè)不是看破人間冷暖，世間滄桑，較終做到庖丁解...
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212015-10
團(tuán)隊(duì)管理的1+4+7法則，簡(jiǎn)單，實(shí)用，有效！
1個(gè)理念 培養(yǎng)一群善于解決問(wèn)題的人，而不是自己去解決所有問(wèn)題！ 4個(gè)原則 1）員工的方法可以解決問(wèn)題，哪怕是很笨的方法，也不要干預(yù)！ 2）不為問(wèn)題...
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202015-10
笨人才耍心眼兒，聰明人只需厚道
耍心眼兒，其實(shí)內(nèi)耗特別大。人的精力都是有限的，全用到心眼兒上了，沒(méi)有用到強(qiáng)大自己的能力把事情做成功上，那不是傻又是什么呢？ 前兩天，我在朋友圈里看到有一位朋友寫了這...
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082015-10
關(guān)于學(xué)習(xí)的8個(gè)驚人發(fā)現(xiàn)
身處知識(shí)快速更新的時(shí)代，只有學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)，方能不被時(shí)代淘汰。那怎么才能學(xué)得更有效率？美國(guó)教育工作者薩加·布里格斯總結(jié)了一些關(guān)于學(xué)習(xí)的驚人發(fā)現(xiàn)，或許能令你...
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042015-06
為什么你的人脈都沒(méi)什么用！(深度好文）
人脈在大多數(shù)人眼里，無(wú)疑是較寶貴的資源？墒，躺在你手機(jī)電話本和微信通訊錄里的數(shù)以百計(jì)的聯(lián)系人，有幾個(gè)是你真正有效的人脈？為什么你的人脈都沒(méi)什么用？ 有一次在北大講...
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302015-05
狠的管理，就不怕員工走人！
管理較怕的是被平庸的員工綁架！而的員工主動(dòng)流失！好的管理，不要害怕員工離開(kāi)；負(fù)面的員工不換掉，弊大于利；狀態(tài)不好的員工不空出來(lái)，狀態(tài)好的員工就無(wú)法進(jìn)來(lái)。員工是越換越！一個(gè)...
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272015-05
賣酒人，就算哭死也得承認(rèn)的10個(gè)現(xiàn)實(shí)！
【1】客戶都去賣酒了，酒還賣給誰(shuí)？ 酒商：高總，上次采購(gòu)的那些酒喝得差不多了吧？什么時(shí)候來(lái)店里坐坐啊，我這來(lái)了批貨，性價(jià)比很高，給您留著。 客戶：李總，忘了跟...